Дарындылық стратегиясы
Компанияның ашық жұмысқа орналастыру механизмі, ашықтығы мен таланттарға деген құрметі бірқатар шетелде,
Fortune 500 компанияларының және көрнекті отандық компаниялардың үздік таланттары.
Компанияның үздіксіз және қарқынды дамуы дарындыларға үздіксіз сұранысты қалыптастырды
Міне, мансап пен армандарға қол жеткізуге болатын тамаша платформа!
Кадр саясаты
● Жалақы және жәрдемақылар:
Саладағы және аймақтағы бәсекеге қабілетті жалақының арқасында көрнекті таланттар тек мансаптағы жетістіктерге жету сезімін ғана емес, сонымен қатар жеңілдіктерден ақылға қонымды қайтарымды алады.Қазіргі уақытта компания қызметкерлерді сақтандырудың бес түрін ұсынады: өндірістік жарақаттан сақтандыру, аналық сақтандыру, жұмыссыздықтан сақтандыру, қайырымдылық сақтандыру және медициналық сақтандыру
● Науқан:
Компания «әділ, әділ және ашық» бәсекелестік ортаны жақтайды және Гуаншеннің әрбір қызметкеріне тұрақты даму үшін орын беруге ұмтылады;
● Бағалау:
Ынталандыруды бағалаудың тиімді жүйесі бір жағадан бас, бір жеңнен қол шығаруға ұмтылу және жоғары нәтиже көрсеткен қызметкерлерді мақтау, марапаттау және ұзақ мерзімді мансаптық даму мүмкіндіктерін беру арқылы нәтижелерді бөлісу мақсатына жетеді.
● Жаттығу:
Компания үздіксіз дарындыларды таныстырады және оқытады, бизнес, дағдылар мен басқару үшін мансаптық өсудің жан-жақты кеңістігін қамтамасыз етеді, жүйелі және толық ішкі және сыртқы оқыту бағдарламаларына ие, әрбір қызметкердің дамуы мен өсуі үшін мүмкіндіктер мен ортаны қамтамасыз етеді, осылайша тиімді , Қуатты және тұрақты жұмыс күші.